|
Pyrimme toimimaan siten, että asiakkaamme voivat luottaa meihin, pystyvät menestymään ja pitävät meitä läheisenä kunnon kumppanina. Samalla periaatteella toimimme myös henkilöstön suuntaan.
Luottamus
Työssä eteen tulevat tehtävät voivat olla vaativia ja vastuullisia, mutta samassa suhteessa on saatava myös valtuuksia ja vapauksia. Luotamme henkilöstöömme ja johtamiskulttuurimme mahdollistaa yksilön kykyihin perustuvan itsensä kehittämisen mahdollisuuden. Molemminpuolisesta luottamuksesta ja kehittymisen halusta syntyy yhteenkuuluvuus ja hyvä Rejlers henki, jossa on sijaa myös huumorille.
Menestys
Autamme asiakkaitamme menestymään, mutta tarjoamme mahdollisuuksia luoda myös oman henkilökohtaisen menestymistarinan. Monipuolisena ja kehittyvänä yrityksenä pystymme tarjoamaan useita erilaisia urapolkuja. Näistä urapoluista löytyy organisaatiossamme useita hyviä esimerkkejä.
Läheisyys
Henkilökohtainen hyvinvointi on avainasemassa kun halutaan menestyä. Pyrimme luomaan läheisen työyhteisön, jossa henkilöstö viihtyy ja pystyy keskittymään oleellisimpaan eli asiakkaiden toimeksiantojen toteutukseen. Rejlers henkilöstön hyvä yhteishenki ja läheinen yhteenkuuluvuuden tunne tulee hyvin esille mm. vuosittaisessa henkilöstön yhteistapaamisessa, johon panostamme paljon.
Hyvä kunto
Rejlers on yrityksenä hyvässä kunnossa ja panostamme paljon myös henkilöstön kunnossa pysymiseen, niin henkisesti kuin fyysisesti. Henkilöstöllä on runsaasti erilaisia mahdollisuuksia oman kunnon ylläpitämiseksi ja sen kohentamiseksi. Työterveyshuolto ja lääkäripalvelut on järjestetty kattaviksi ja tuemme liikuntaharrastuksia monilla tavoilla. Kuntoilussa on käynnissä erilaisia sisäisiä kisoja ja vapaa-ajallakin pelataan paljon yhdessä.
|
